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1. Raccolta dei dati (solo per i CV – non per richieste commerciali):
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Isolpack S.p.A., da parte degli interessati, a mezzo informatico delle informazioni relative alla propria esperienza professionale, organizzate in forma di curriculum vitae (C.V.)- La raccolta riguarda soltanto i dati comuni che saranno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità di cui al successivo punto.
L’interessato/a pertanto non dovrà conferire dati idonei a rivelare lo stato di salute, l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita sessuale e tutte le informazioni qualificabili come dati sensibili ai sensi del GDPR (EU) n. 2016/679.

2. Finalità del trattamento:
2.1 – La raccolta e il trattamento dei dati personali sono finalizzati allo svolgimento, da parte di Isolpack S.p.A., di attività di ricerca, selezione e valutazione del personale per la propria struttura organizzativa.
2.2 – La raccolta e il trattamento dei dati personali sono finalizzati alle attività di marketing e finalità commerciali.

3. Conferimento dati:
Il conferimento dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali da parte dell’interessato, per le finalità di cui al punto 2, è facoltativo. L’eventuale mancato conferimento, tuttavia, comporta l’impossibilità di essere inseriti nella banca dati di Isolpack S.p.A. e di essere inclusi nelle attività di ricerca, selezione e valutazione del personale.
3.1 – Parte ad uso solo per la selezione del personale: ai candidati interessati a partecipare alle attività di Isolpack S.p.A. è, pertanto, richiesto di accludere la seguente frase nell’invio del proprio cv:
“In ottemperanza ai dettami del GDPR (EU) n. 2016/679, autorizzo la Vostra Società al trattamento dei miei dati personali per le finalità legate alla ricerca e selezione del personale per la fornitura di lavoro.”

4. Comunicazione e Diffusione dei dati:
Per il perseguimento delle finalità sopraindicate, i dati personali trasmessi dai candidati o persone interessate potranno essere comunicati a divisioni di Isolpack S.p.A., a società controllanti, controllate o collegate a Isolpack S.p.A. e a soggetti cui la facoltà di accedere ai dati sia riconosciuta da norme di legge e/o di normativa secondaria.
Al di fuori di quanto previsto in questo paragrafo, i dati non saranno soggetti a diffusione.

5. Modalità di trattamento:
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal GDPR (EU) n. 2016/679 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici. I dati saranno conservati in archivi cartacei o in archivi elettronici, in modo da consentire l’individuazione e la selezione di dati aggregati o specifici.
In ogni caso il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi, attraverso l’adozione di misure idonee ad impedire l’alterazione, la cancellazione, la distruzione, l’accesso non autorizzato o il trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta. Incaricati del trattamento dei dati sono i dipendenti ed i collaboratori di Isolpack S.p.A.

6. Diritti dell’interessato:
Ai sensi del GDPR (EU) n. 2016/679, Lei ha diritto, tra l’altro, di:

1. ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.

2. ottenere l’indicazione:

– dell’origine dei dati personali;
– delle finalità e modalità del trattamento;
– della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
– degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato.
– dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

3. ottenere:

– l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
– la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
– l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

4. opporsi, in tutto o in parte:

– per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
– al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

Per informazioni e per esercitare i diritti sopra descritti può inviare una comunicazione scritta a: info@isolpack.com oppure per le ricerche di personale al Responsabile delle Risorse Umane, o, in alternativa, via e mail al seguente indirizzo: propostelavoro@isolpack.com

TITOLARE DEL TRATTAMENTO DEI DATI
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