Privacy

 Informativa ai sensi del D.Lgs 196/2003 per il trattamento di dati personali


Con la presente, in ottemperanza agli obblighi di cui alla legge in oggetto, desideriamo informarLa che il trattamento dei dati personali che La riguardano sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando in questo modo la Sua riservatezza e i Suoi diritti.
Il trattamento è realizzato alle seguenti condizioni:

1.Raccolta dei dati (solo per i CV – non per richieste commerciali)

La raccolta dei dati avviene mediante invio a Isolpack S.p.A., da parte degli interessati, a mezzo informatico delle informazioni relative alla propria esperienza professionale, organizzate in forma di curriculum vitae (C.V.)- La raccolta riguarda soltanto i dati comuni che saranno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità di cui al successivo punto.
L’interessato/a pertanto non dovrà conferire dati idonei a rivelare lo stato di salute, l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita sessuale e tutte le informazioni qualificabili come dati sensibili ai sensi del Dlgs n. 196/2003.


2. Finalità del trattamento:


2.1 - La raccolta e il trattamento dei dati personali sono finalizzati allo svolgimento, da parte di Isolpack S.p.A., di attività di ricerca, selezione e valutazione del personale per la propria struttura organizzativa.
2.2 - La raccolta e il trattamento dei dati personali sono finalizzati alle attività di marketing e finalità commerciali.


3. Conferimento dati


Il conferimento dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali da parte dell’interessato, per le finalità di cui al punto 2, è facoltativo. L’eventuale mancato conferimento, tuttavia, comporta l’impossibilità di essere inseriti nella banca dati di Isolpack S.p.A. e di essere inclusi nelle attività di ricerca, selezione e valutazione del personale.
3.1 – Parte ad uso solo per la selezione del personale: ai candidati interessati a partecipare alle attività di Isolpack S.p.A. è, pertanto, richiesto di accludere la seguente frase nell’invio del proprio cv:
“In ottemperanza ai dettami del Decreto Legislativo 196 del 30/06/2003, sostitutivo della Legge 675/96, autorizzo la Vostra Società al trattamento dei miei dati personali per le finalità legate alla ricerca e selezione del personale per la fornitura di lavoro.”


4. Comunicazione e Diffusione dei dati


Per il perseguimento delle finalità sopraindicate, i dati personali trasmessi dai candidati o persone interessate potranno essere comunicati a divisioni di Isolpack S.p.A., a società controllanti, controllate o collegate a Isolpack S.p.A. e a soggetti cui la facoltà di accedere ai dati sia riconosciuta da norme di legge e/o di normativa secondaria.
Al di fuori di quanto previsto in questo paragrafo, i dati non saranno soggetti a diffusione.


5. Modalità di trattamento


Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal Dlgs n. 196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici. I dati saranno conservati in archivi cartacei o in archivi elettronici, in modo da consentire l’individuazione e la selezione di dati aggregati o specifici.
In ogni caso il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi, attraverso l’adozione di misure idonee ad impedire l’alterazione, la cancellazione, la distruzione, l’accesso non autorizzato o il trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta. Incaricati del trattamento dei dati sono i dipendenti ed i collaboratori di Isolpack S.p.A.

 

6. Diritti dell’interessato


Ai sensi dell’art. 7 della Legge 196/2003, Lei ha diritto, tra l’altro, di:


1. ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.


2. ottenere l'indicazione:

- dell'origine dei dati personali;
- delle finalità e modalità del trattamento;
- della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;
- degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;
- dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.


3. ottenere:

- l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
- la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
- l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

4. opporsi, in tutto o in parte:

- per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
- al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.


 
Per informazioni e per esercitare i diritti sopra descritti può inviare una comunicazione scritta a: info@isolpack.com oppure per le ricerche di personale al Responsabile delle Risorse Umane, o, in alternativa, via e mail al seguente indirizzo: propostelavoro@isolpack.com


Titolare

Titolare del Trattamento è Isolpack S.p.A., con sede in Torino, Corso Vittorio Emanuele II, 99 - P.Iva 07439930012